员工的工作生活情况如何、对公司的管理与发展有何建议、个人职业规划是什么这些都是新一届领导班子一直牵挂与关心的问题。2月17日，公司组织召开员工代表座谈会，董事长徐竹青出席会议并作重要讲话。

新老员工、党员与普通群众、技术与管理骨干、一线与后勤人员、男女职工等代表参会，参会人员具有较广的覆盖面及显著的代表性，保证了座谈会的效果。参会人员围绕“我是什么样的鸿基人”“我眼中的鸿基公司是啥样”“我对鸿基公司的期盼是什么”“我将如何更好地融入鸿基的发展与壮大”等积极思考，畅所欲言。大家为公司近年来的发展感到喜悦与欣慰，对需要改进与完善的问题提出了自己的看法，在资质提升、品牌打造、制度管理、党群工作、项目管理、企业文化、职工福利、人才培养等方面建言献策。与会人员认为，公司领导面对面听取员工的意见，体现出公司对于员工的尊重、重视及关心，体现了民主作风和务实态度，催人奋进。大家表示，一定会坚定信心，立足岗位，扎实工作，不辜负公司期望，与公司共成长同荣辱。

     董事长徐竹青在会上发表了重要讲话，他指出，此前，周志彦总经理及其经营层领导先后以不同方式对分管范围内的业务骨干、负责人、后备干部等进行了多批次的谈心谈话，此次公司又专门召开员工代表座谈会，目的在于最广泛地听取公司员工的心声，集思广益，形成干事创业合力，把公司各项工作做得更好。座谈会现场气氛浓烈融洽，大家发言中无不流露出热爱公司的拳拳之心和甘为公司发展贡献力量的殷殷之情。每一个员工根据自身的实际，各抒己见，畅所欲言，有精辟见解，有独到想法，有切身感受，也有实干苦干的决心，这些让我们更坚定了对鸿基未来美好发展的信心。对大家提出的很多有深度、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，以完善相应的管理体系与工作机制。希望大家积极工作，与公司形成共识，通过自己的努力奋斗实现个人进步，促进个人与公司共同发展。